Blog FR - Transformation métier et IT

Les temps sont durs pour les départements informatiques : non seulement ils doivent faire face à une montée des menaces de cyberattaques mais aussi se conformer à une myriade de réglementations et normes telles que PCI DSS, HIPAA, SOX, NIST, ISO 27001, COBIT et RGPD pour n'en citer que quelques-unes.

Comme si cela ne suffisait pas, ils doivent également supporter la digitalisation des activités de l’entreprise - accélérée par la généralisation soudaine du télétravail lié à la pandémie actuelle - et gérer les nouveaux risques qui sont associés à ce nouveau mode de fonctionnement.

« Entreprendre, c’est l’art de prendre des risques ». Ce principe n’a jamais semblé aussi vrai tant les risques que rencontrent aujourd’hui les entreprises sont nombreux et diversifiés.

SAFe ^® est le framework d’agilité à l’échelle le plus utilisé dans les grandes entreprises. Lors d'une conférence organisée par MEGA, Didier Drouin présentait son retour d’expérience sur le déploiement de SAFe ^® au sein de Pôle Emploi.

En juillet 2020, l’IIA - Institute of Internal auditors - a publié le nouveau Modèle des Trois Lignes, évolution du célèbre Modèle des Trois Lignes de Maîtrise – dit aussi Trois Lignes de Défense. Cela faisait pourtant plusieurs années que celui-ci était largement appliqué dans les entreprises. Pourquoi un nouveau Modèle? Quelles nouveautés apporte-t-il ? Quels bénéfices les entreprises peuvent-elles en tirer ? Voici quelques éléments de réflexion.

La Banque européenne d’investissement (BEI) a participé à la première conférence digitale « EA & Risk Exchange» de MEGA. Johnny Benavides, Responsable du contrôle interne et de la préemption du risque opérationnel, a partagé son expérience en matière de transformation du contrôle interne au cours de la sessions consacrée à la Gestion des Risques et Conformité (GRC) de la conférence. 

Invitée à la conférence annuelle « EA & Risk Exchange Conference 2020 » de MEGA, Maud Brevet, Responsable Groupe du Pôle Architecture d’entreprise, transformation digitale & innovation chez Sodiaal a présenté son approche méthodologique liant architecture d’entreprise et agilité. Elle a développé et appliqué cette méthode d’architecture agile tout au long de sa carrière avant de la mettre en place chez Sodiaal qu’elle a rejoint en 2020.